“剩余价值”概念是马克思主义政治经济学的核心概念，
认为资本主义生产的实质，就是剩余价值的生产。
剩余价值就是指雇佣工人在生产过程中所创造的，
被资本家无偿占有的，超过劳动力价值的那一部分价值。
剩余价值的生产并非仅存在于资本主义社会，
社会主义社会也广泛存在，
劳动者创造的剩余价值是企业利润和国家财政收入的源泉。
工人为了得到更多的工资，就得多劳动，
结果反而导致资本家获得了更多的剩余价值。
因此，工人越劳动，反而导致别人越富有。
生存法则
企业
企业是追求利润的，至少不能持续亏损，不然就无法存活下来。
经济利润 = 总收入 - 总成本
因此，要想提高利润，通常有两个办法：
（1）增加收入，通过提供更好的产品或服务，
（2）降低成本，通过降低工人的薪资。
提供更好的产品或服务，是困难的，但是降低薪资却更简单。
只要向工人支付少于他们工作所得的薪水，企业已经盈利了。
这就是企业的生存法则了。
官场
《济公游记》中有一个故事 —— 醉官图，
济公帮助了一个多次落榜的秀才，让他如愿以偿当上了大官。
在做官之前，这位秀才信誓旦旦的要忠心为民，
但是随着时间发展，逐渐忘记了自己的初心。
为了自己的前程，不得不迎合上司，到处送礼，
这些钱仅凭他自己的俸禄的远远不够的，
那怎么办呢？
另一方面，要为人民主持正义，就不得不得罪上司，
是为民还是葬送自己的前程呢？
没了前程，还拿什么忠心为民？
因此古代的官场，也有相似的生存法则，
为了官运亨通，最直接的办法就是增加赋税，
拿着搜刮到的钱讨好上司，官才能越做越大。
职场
现代职场也有类似的生存法则，
每个人的精力有限，为了达成上级制定的目标，只靠自己显然是不行的，
这就类似于，企业无法瞬间提高收入，大官无法瞬间增加俸禄。
怎样才能让自己突然“有钱”呢？
最直接的办法是，让别人为自己工作。
只有帮上级完成了目标，才有可能被提拔。
上下求索
不幸
然而，以上提到的生存法则，却并不是生存的唯一方法。
企业完全可以做出更好的产品和服务，用提高收入的方式赢得利润，
官员完全可以依法办事，通过更好的政绩得到升迁，
员工完全可以提高自己的能力，通过更好的绩效表现得到晋升。
不幸的是，人们很少会这样选择。
只靠自己非常困难，脚下不踩着东西就没办法上去。
往上走的捷径是媚上欺下。
抵触
记得以前读过一本官场小说 ——《沧浪之水》，
写了研究生池大为的坎坷一生，
池大为毕业时刚正不阿，处处碰壁受人排挤，几乎断送了大好的前程，
后来受到了巨大挫折，一改内心的坚持，最后升到了厅长的位置。
其实，内心的很多抵触，可能是书呆子式的道德观，
这本书虽然揭示了官场和人性的丑陋，但是谁也无法定义对错。
要想赢得游戏，就得遵循规则。
除非我们一开始就不是想赢，而是在享受过程。
责任
古人说：穷则独善其身，达则兼济天下。
可是，“独善其身”却并不那么简单，我们有家庭有父母，
试问，哪朝哪代的清官不是一贫如洗呢？
为了自己内心的平静，让依靠自己的人一块受苦，
这是不是一种伤害呢？
对别人的无私，就是对家人的自私。
把家庭看成是一个企业，这个企业如果不盈利，也将会瓦解。
结语
这个社会有一套游戏规则，
按规则做事，可能会泯灭人性，但自己会越来越好。
不按规则办事，将受到社会的惩罚。
资本主义来到人间，从头到脚每个毛孔，都滴着血和肮脏的东西。
—— 马克思
沧浪之水清兮，可以濯我缨。
沧浪之水浊兮，可以濯我足。