尊重别人的创造力

有人说,成功是源于内心的,

通过自身的努力,达成了心中的愿望,就可以称为成功。

我认同这样的说法。


但是,有时虽然想避免,但是还是会与人对比

也算是人性的一个弱点了吧。


就像小孩子总想拥有别人一样的玩具似的,

成年人也有自己想要而尚未得到的东西。

权力、健康、金钱、等等,都在这个范围之内。


可是成功是不可复制的。

当时的环境不复存在了,那时候想出来的办法,也就不适用了。


这说明,一方面,我们无法用别人的办法成功,

另一方面,我们也无法教别人用自己的办法成功。


试出来的答案不是解题方法

能让我们自己成功的办法,并不适用于别人。

因为这些办法,其实是我们不断试探出来的,

当时也不能预知它会有用。


如果你向某行某业资深人士询问,为什么他会选择这一行的时候,

大多数情况下,他都能讲出很多理由

但是却不会承认他的成功是一次偶然事件


事实上,又有多少人能准确的预知某次选择的未来呢?

只有回头看的时候,一些独立事件才产生了因果关系。


因此,每个人都有不同的人生,

别人的人生建议,可借鉴性意义不大。


怎样解题

要想解决自己遇到的问题,只能靠自己

因为没有人理解我们的处境,没有人在乎利害关系


同样,向别人提供帮助的时候,也应该易地以处

先切换至对方处境中,再探寻解法,

当然更好的办法是,激发出对方的创造力


在创造力方面,我们应该尊重每一个人。


此外,环境对个人发展的影响比个人努力大得多。

我们眼中顺风顺水的人才,可能并没有什么过人之处,

而那些暂时潦倒的朋友,可能只是时运不济


如果把我们放在别人的环境中,很可能表现更差


别的办法未必不行

我们还无法判断出哪些行为一定会造成恶果。

事情发生在某些人身上,或许真的可以转危为安。

我们认为到时候一定无解的问题,总有人能破解


因此我们不要居功自傲

可能没有我们,事情会发展的更好

当事情有好转时,我们更应当保持谦虚


比我们年长的,用了意料之外的办法,我们会学习它,

而比我们年轻的,我们就可能反对它,这就是成见

事实上能产生新方法,才是竞争力的体现。


结语

我们经常会不由自主的评判别人,

可是怎样才算是正确的,我们自己也无法预言。

只能用自己的办法成为自己,也不能阻止别人成为别人。


这真是一个悲伤的故事。