软件开发过程中，重复是一件值得警惕的事情，
意味着我们潜在的可以通过自动化方法简化它。
我们会制造各种软件工具，帮助我们处理琐事，
还会制造内部软件系统，优化开发过程中的问题。
可是，很多重复劳动，却并不那么显而易见。
例如，当我们已经对某个领域很熟悉的时候，
继续积累相关的知识，其实也算是一种重复。
继续学习并没有让我们改变太多，只是让我们更加熟练罢了。
那些我们完成不了的工作，仍然没有能力完成。
一项技能从被了解到掌握，会经历很多阶段，
熟练使用，是其中之一。
它意味着，我们对使用方法了如指掌，
不会因为不趁手，而手忙脚乱。
但是，这也表明，我们必须经过很多重复锻炼，
才能达到一定的熟练程度。
因此，熟练度是进行重复劳动的指标。
学习不能避免懒惰
懒惰是一种心理上的厌倦情绪，缺乏行动的欲望。
在上学的时候，懒惰通常表现为不爱学习。
因此，爱学习通常就不会被认为是一个懒惰的人。
其实不然。
如果每天坚持写一篇日记，那么前几个月的收获将是巨大的。
但是，如果坚持写很多年，收获就不明显了。
对熟悉的领域，千篇一律的积累经验，
即使每天看起来有所成长，也是懒惰的表现。
因为只要活着，总是要成长的。
自己的努力“学习”，并不一定比别人的娱乐活动收获更多。
所以，学习是不能避免懒惰的。
要想摒弃懒惰，就得观察自己的惯性，
做一些由于缺乏行动力，不太想做的事情。
熟练不是最终目的
像我们上文分析那样，熟练只是技能的趁手程度。
我们实际要的事情，并不是掌握技能，
而是要使用它解决问题，创造效益。
因此，当技能熟练到一定程度的时候，
就对我们能够解决什么问题，帮助甚微了。
也就是说，当我们发现自己对某项技能过分熟练的时候，
就表示我们是时候改变思维习惯了。
应该尝试一些新鲜的做法，或者多接触一些新颖的想法。
如果再专注于技能使用方面的细枝末节，就会产生危机，
会逐渐变成一名容易被替换和淘汰的熟练工，
因为我们不会做别的事情。
精力和时间总是有限的，
过分熟练会阻止我们学习新的知识。
从指导别人的过程中跳出来
当我们完成一项工作之后，通常会有两种收获，
其一，我们让自己学会了，以后如何更好的完成类似工作，
这种收获是很明显的。
在初期，更熟练代表了更好的自己。
其二，我们也应该学会，如何让别人有能力完成类似工作。
通过指导别人，会使自己从技能本身的重复锻炼中逃离出来。
让我们更关注于技能所解决的问题。
只要花时间都能完成的工作，具有横向扩展性，
我们只要加人，加时间，总是可以完成的。
但是还有一些工作却不具有横向扩展性，
这种工作包括规划设计，问题的背景分析，等等。
我们应该从熟练工跳脱出来，让自己从事不具有横向扩展性的工作。
结语
熟练意味着我们已经脱离新手的行列了，
但是，过分熟练却也意味着我们花费了太多心思来重复锻炼。
因此，为了警惕懒惰，我们就得观察自己的惯性行为，
技能的熟练度就是一个很好的标志。
过分熟练的技能，就应该拒绝继续学习它，
而是把这部分时间，用于理解它所解决的问题，以及探索新的领域。